Indien dit uw eerste bezoek is, check dan eerst de FAQ door op bovenstaande
link te klikken. Mogelijk moet u register
vooraleer u kan posten: klik op de 'registreren'-link hierboven om verder te gaan. Om berichten te lezen kiest u het forum dat u wenst te bezoeken in bovenstaande lijst.
ja oke, maar dan hebben wij meer tijd om een 2de job te doen
Waarom hoeft een 2de job als je tijdens je eerste evenveel werk verricht met minder uren?
Ik denk niet dat de horeca/amusementensector blij zal zijn als niemand nog vrije uren heeft om zijn geld te spenderen.
Waarom hoeft een 2de job als je tijdens je eerste evenveel werk verricht met minder uren?
Ik denk niet dat de horeca/amusementensector blij zal zijn als niemand nog vrije uren heeft om zijn geld te spenderen.
Wees even redelijk serieus. We hebben tijd over om én een 2e job én ons rijkelijk te vermaken. Zowel voor 9h als na 5h
Iemand die 40 uren werkt kan in principe nog productiever zijn als iemand die
36 uren werkt.
Die 50 minuutjes extra per dag voel je niet op de moment zelve. Wel in de portemonnee. Das één van de redenen waarom dit topic ooit tot stand kwam.
Dat is niet noodzakelijk waar. Meestal is een bediende die 4/5 werkt productiever dan een voltijdse werkkracht. Het volume werk blijft hetzelfde maar hij heeft minder tijd om het uit te voeren.
Dit gaat eindigen in een nieuwe conventionele wereldoorlog.
De geschiedenis heeft meermaals aangetoond dat dit de enige manier is om een wereldwijde economische crisis (wat daar zijn we bijna) en de explosieve bevolkingstoename in te dijken.
En neen, de grote politieke machten kan het echt niet interesseren dat miljoenen daarbij het leven zullen laten.
Dat is niet noddzakelijk waar. Meestal is een bediende die 4/5 werkt productiever dan een voltijdse werkkracht. Het volume werk blijft hetzelfde maar hij heeft minder tijd om het uit te voeren.
Dus we moeten de vakbonden bedanken omdat ze ons collectief minder willen laten werken (van 40 ooit naar 36 nu)?
Als die bediende 100% werk kan verichten in 80% van z'n tijd is het aan de werkgever om hem/haar 100% te laten werken voor 120% werk. En iedereen wint daarbij.
Dus we moeten de vakbonden bedanken omdat ze ons collectief minder willen laten werken (van 40 ooit naar 36 nu)?
Als die bediende 100% werk kan verichten in 80% van z'n tijd is het aan de werkgever om hem/haar 100% te laten werken voor 120% werk. En iedereen wint daarbij.
Waarom niet? De meeste bedrijven zitten te klagen terwijl er nog nooit zoveel winst gemaakt is.
Comment